Институт по проектированию магистральных трубопроводов ОАО Гипротрубопровод образован в 1939 году и является крупнейшей организацией, заслужившей репутацию ведущего института в Российской Федерации по выполнению комплекса проектно-изыскательских работ в области магистрального трубопроводного транспорта нефти.
В 1967 году за производственные достижения Институт ОАО Гипротрубопровод был награжден орденом Трудового Красного Знамени.
В 2005 году Федеральное агентство по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству присудило Институту Диплом I степени как победителю Всероссийского конкурса на лучшую строительную и проектную организацию.
В настоящее время Институт ОАО Гипротрубопровод входит в акционерную компанию ОАО АК Транснефть и является стабильным, динамично развивающимся учреждением, успешно сочетающим лучшие, проверенные временем традиции, с новаторством в организации, материально-техническим и методическим обеспечением процессов проектирования
По проектам Института были построены:
Система нефтепроводов в Западной Сибири; Нефтепроводная система Каспийского трубопроводного консорциума (КТК); Балтийская трубопроводная система (БТС); Трубопроводная система Восточная Сибирь Тихий океан (ВСТО); 570 нефтеперекачивающих станций. ОАО Гипротрубопровод осуществляет:
проектно-изыскательские работы в области строительства магистральных трубопроводов и объектов хранения и распределения нефти и нефтепродуктов, аммиака и других химических продуктов; инженерные изыскания и проектирование объектов строительства магистральных нефтепроводов; разработку типовых проектов объектов и сооружений магистрального трубопроводного транспорта; проектирование в области реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов и сооружений магистрального трубопроводного транспорта; авторский надзор за наиболее сложными участками строительства по согласованию с заказчиком (застройщиком). Стратегия ОАО Гипротрубопровод:
Полнота и своевременность удовлетворения требований заказчика; Ответственность за качество и безопасность выпускаемой продукции; Устойчивое развитие на основе сохранения лучших традиций и внедрения передовых достижений в области производственной деятельности Института; Повышение эффективности производственной деятельности. Кадровая политика ОАО Гипротрубопровод заключается в создании и поддержании единой корпоративной культуры с целью:
формирования духа единой сплоченной команды, работающей ради общих целей и обеспечивающей готовность работников поддерживать действия руководства; развития системы корпоративных ценностей; создания условий для повышения профессиональной компетентности и мотивации работников; рационального подбора и расстановки персонала, постоянного повышения их профессионального уровня; создания единого подхода к подбору персонала и системы планирования карьеры работников. Кадровая политика ОАО Гипротрубопровода основывается на плодотворных и долгосрочных отношениях со своим персоналом:
В Институте поддерживается рабочая атмосфера, максимально поощряющая профессиональное, карьерное и личностное развитие. В Институте существует открытый и ясный стиль общения между работниками, при котором доверие и уважение к работе каждого члена коллектива ценятся превыше всего. Основной принцип коллективной работы в Институте не только возможность обмена опытом, но и оказание необходимой помощи коллегам. В Институте разработана и действует система активного обучения и повышения квалификации персонала. Карьера в ОАО Гипротрубопровод
В настоящее время ОАО Гипротрубопровод предоставляет широкие возможности профессионального роста, как для начинающих, так и для опытных специалистов. Шанс внести свой вклад в развитие трубопроводного транспорта нефти, оказывающего влияние практически на все аспекты развития экономики России, делает работу в Институте захватывающе интересной и чрезвычайно перспективной. Гипротрубопровод, имеющий богатейший опыт проектно-изыскательских работ в области строительства магистральных трубопроводов, даст каждому возможность работать в авангарде процесса реконструкции, ремонта существующих трубопроводов, а также строительства новых трубопроводных систем как в России, странах СНГ, так и ближнего и дальнего зарубежья.
Главные условия Высокий профессионализм, мотивация, целеустремленность, ответственность перед заказчиками и партнерами, корпоративная сплоченность работников Института, единое понимание и стремление к достижению поставленных целей непреходящие ценности в ОАО Гипротрубопровод, основа для дальнейшего развития.
Если вы разделяете эти ценности, обладаете этими качествами и хотите проявить себя в области строительства магистральных трубопроводов, Институт Гипротрубопровод станет для вас прекрасной возможностью начала или же развития вашей успешной профессиональной карьеры.
