Знание организации плановой работы порядка разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности основ маркетинга, теории менеджмента, макро- и ...
Сбор, анализ и обработка информации Составление бизнес-планов Организация финансового контроля, составление отчетов и предложений Финансовое сопровождение деятельности, подготовка и заключение ...
Знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подбора персонала Кадровую политику и стратегию компании Конъюнктуру рынка рабочей силы Организацию ...
Прогнозировать потребность в персонале различных специальностей и квалификаций с учетом перспектив развития компании Осуществлять текущее (на срок до 1-2 месяцев) и перспективное (на срок до 1 года) ...
Опыт работы: от 2 лет. Знания: Основ социологии, психологии, педагогики и организации труда Основ экономики, организации производства и управления Источников обеспечения предприятия кадрами
Руководство работниками отдела, а также структурными подразделениями Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, ...
Знать: Структуру управления предприятием Внутреннюю и внешнюю политику предприятия Структуру и оборудование современного офиса, офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ Microsoft ...
Участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах Ведение документов, оформляющие ход и результат встреч, переговоров Согласование отдельных вопросов с работниками структурных ...
Коммуникабельность, энергичность, умение четко и ясно выражать свои мысли Уверенность, умение убеждать, способность к самоорганизации
Организация делопроизводства офиса, прием входящих звонков и управление исходящими звонками Организация эффективного и культурного обслуживания посетителей, обеспечение и создание для них комфортных ...
