Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт управлением hr функции от 2х лет опыт разработки системы обучения / kpi для продающих подразделений готовность брать на себя ответственность за результат выстроенных ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт эффективного управления продающими подразделениями от 3 лет (от формирования до вывода на выполнение показателей) наличие большого опыта личных прямых продаж ... Условия работы: фиксированный оклад + kpi + бонусы подчинение директору филиала известный бренд внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалами
